有个收银姐姐，长的非常漂亮，很矮。所以有时我开玩笑的叫她：小矮子或者机器人😂，,未来可以取代收银员的7大工种！

晏文

Sun是太阳，Java是月亮。

1年前

1、有个收银姐姐，长的非常漂亮，很矮。所以有时我开玩笑的叫她：小矮子或者机器人😂，

你这样叫她高兴吗？确定不会伤她自尊吗？称呼人可要想清楚啊。

2、未来可以取代收银员的7大工种！

1，收银员随着无人超市的投入，消费者可以自主的去结账了，不需要收银员了。随着人工智能的普及，未来，很有可能，高速收费站，停车场收费站都是无人的，很多地方都不再需要收银员了。 2，流水线工人随着智能机器人应用开发技术的普及，很多地方正在逐步推广机器人取代工人。之前有报道，某个高科技工厂采用了6万的机器人员工，数个数据意味着6万个岗位被机器人取代。未来十年，很多传统的流水线工人都可能被机器所取代。 3，个体工体商户受到口罩的影响，随着电子商务的普及，电商日益的强大。线下的门店逐渐在减少了。你知道海底捞吗？海底捞今年要关闭3百家门店。未来，线下实体店只会越来越难做，例如：服装店、鞋店、书店，他们都会越来越少。 4，司机 2018年，中国正式开放无人驾驶汽车的上路测试。等到全自动化驾驶到来的时候，那1天，很多司机将会面临失业。 5，传统媒体工作人员传统媒体会被新媒体所取代，这是大趋势，任何人都不能更改。随着自媒体的普及，短视频，直播的火爆，人们只要拿起手机，就能立马了解到全球资讯。想要当记者的朋友们可以考虑做自媒体方向。 6，银行柜台随着手机支付的普及，对银行的冲击是真的很大。据专家预测，随着数字货币的普及，未来十年，国内的80%的现金使用场景会消失。现金的消失，其实也就代表着银行柜员的失业。 7，客服随着人工智能AI的普及，其实，很多互联网大厂就都采用了AI客服。 AI客服，基本能够解决80%的人工问题。未来，人工客服真的会越来越少。

3、收银系统是dos的，软件机器人可以做到自动抓取系统中数据吗？

数据采集可以找博为的小帮软件机器人，几乎所有的软件系统的数据都可以采集到，只要有相关的权限，您这个DOS系统应该是比较老的系统了，目前使用率不太高吧，现在目前大部分系统都是WINDOWS 系统，医院的很多软件比如 HIS 系统， EMR系统各种管理系统等都是, 需求采集医疗数据的时候都是找的小帮。小帮是把重复的电脑操作自动化的软件，数据采集，数据录入等不在话下。目前市面上大部分系统的数据都可以用小帮软件机器人来采集，不管是网页系统还是说系统软件。

4、餐饮行业应用送餐机器人能带来哪些好处？

有效解决服务人员短缺问题。以1个具有1定规模的餐馆为例，餐厅服务人员1般包括餐厅经理、领班、值台员、引位员、传菜员、收银员等等，他们负责招呼、接待宾客，并为他们提供良好的食品、饮料服务。但由于行业的特殊性，人员流动性非常大，经常会出现人员短缺的问题。那么选用璞数送餐机器人、迎宾机器人等相关机器人的加入，可有效解决这1问题，从而保障了服务质量。节省了人员成本。餐厅的人工成本每年都在上升，但是餐饮服务机器人呢?如果1台送餐机器人价格大约5万元，那么相当于1个服务员半年的薪资。工作半年即可回本，璞数技术餐饮服务机器人的使用寿命差不多有10年，每天可以工作12个小时，只要34元的电费。不用休息，不用供餐，比请1个服务员划得来的多。

5、未来哪些职业会被机器人取代？

1、专职司机或者代驾。短期过渡没关系，但是1旦无人驾驶开始普及商用，你积累的所有技术和经验，全部清0。 (驾校老师需要考虑下，学点儿其他技能以备转行)

2、翻译。 AI在语言翻译领域实现了突破性的发展，日常场景下，先进翻译机的中英翻译，普遍可以达到95%左右的准确率；小语种的翻译也足以应付日常交流。这意味着，单纯以某种外语为专业，不再是明智之选。

3、初级文职。比如人力资源管理专业是很多学生的选择，但是未来简历的审读、筛选、薪酬体系的管理等等都可以由AI去做。类似的初级文职，还有比如帮大律师整理案卷的初级律师、帮杂志社写1些通用稿件的初级新闻工作者都属于这类职业。下面说4个，结构化，低技能职业，容易被AI代替。

4、收银员。

5、流水线工人。随着相关技术成本降低，会逐渐被淘汰。

6、客服。人工客服在效率和质量上不如AI客服。

7、图书管理员。图书馆实现了智能化管理。

8、厨师。速成厨师，比如3天培训上岗，7天独当1面，这类也可以归为“流水线工人”，很容易被替代。很多连锁餐饮店去厨师化经营了。国内外很多地方陆续在开展“无人餐厅”的试点，有的地方已经让机器人去学习米其林大厨做出5星级饭菜，但是吧，机器做出的饭菜始终是缺乏人情味的。所以，未来厨师可能会成为1个小而美的高级职业，留下的都是有工匠精神的大厨。这些可能会被“淘汰”的职业，共同特点是，可编码，可程序化。人之于机器，最大的优势就在于：人有意识、有情感、有艺术的1面、有融会贯通创新应对不确定性的能力，未来是终身学习的时代，要在这个时代求生存，在工作中需要考虑3个问题！

1、完成同1件工作外包人员是不是比我的成本更低？

2、电脑是不是比我更迅速？

3、你提供的服务、创造的价值，是不是人们所需要的？回答清楚这3个问题，你才能在这个时代真正拥有“铁饭碗”。